做团队长赚钱吗，或者说拉人头赚钱吗，今天给你全盘拆解顶流韭菜头子是如何快速收割赚钱的套路。
先聊聊团长们。
我见过职业拉人头的团长收入都没有太差的，有周入十几万的，也有一个月稳定一两万的，当然但也有那种被平台倒坑了一把的团长。
但总归来说，拉人头是个空手套白狼，不需要任何本钱的买卖，也没有太高的门槛，唯一的门槛就是你能拉到多少人，或者说你能不能找到那几个有能力拉人头的关键人物。
记得我小时候跟我妈去听安利的传销课，他们宣传的是所谓的直销，但其实就是非法的传销，但是那个年代对于小县城的人有着极大的诱惑，因为只要你去了在那坐几个小时就能领到几十块钱，拉一个人去还有额外的奖励，县城里的人最不缺的就是时间，所以你能想象当时的人到底有多疯狂。
去一个人就给钱，在现在的很多人眼里就是妥妥的羊毛啊，岂有不薅一把的道理，实则我记得那时候去听安利讲课的很多人都买了他们的一些高价沐浴露及洗护产品。
现在的互联网盘子，难道不就是过去安利的互联网版本吗，本质数十年来从来没有改变，先给你点甜头，然后再给你强势输出价值观洗脑。
凡是所有这类项目的核心都是以发展下级代理为主要的商业模式。
本质就是赚钱只是过程，被收割才是结果。
在前两篇关于盘子的文章里，我锤了拼拼有礼和秘乐，但那些话也只是站在普遍没有辨识能力和拉人头能力的韭菜来说的。
因为对平台来说一个普通用户的唯一价值，其实也仅仅在于充值金额的多少，因为没有足够现金流的净流入，啥平台也经不住大量羊毛党的摧残。
今天，重点来讲讲团长们是怎么赚钱的，可能今天的文章会得罪一些拉人头的团长，可能也会刺激到一些过去被盘子坑过的人，但是任何事情都需要从辨证的角度去思考。
不管怎么说，能合理合规合法的赚钱，才是我们的最终目的。
也别问我某某平台能不能去干，但作为成年人我只能说，自己应该具备辨识风险的能力，收益永远和风险（法律风险和资金损失风险）成正比。
第一点，团长赚钱吗，收益怎么样，法律风险在哪里。
先来说什么是团队长，简单来说你就是有在短时间内快速拉到几百人的能力，低于这个数的都是普通代理，通过维护这几百人裂变几千人或者万人，就是我今天讲的团长。
我们所听说的万人团队长也不真的是让你一对一去拉一万人，其实绝大多数所谓的万人团队长都仅仅是找到了那几个关键人物，简单来说你有拉几百人的能力，你再去找另外几个有拉几十几百人能力的人，他们再去重复你的操作，当人数到达一定规模，或者一定层级后整个团队的人数就会自然裂变，非常恐怖。
那么团队长的收益如何。
其实有一个比较不可靠的算法，如果说你能把团队人数做到几千人到一两万人，凭我对绝大多数的团队长观察，赚几千一个月的应该是非常多的，个别的也有跑到几万的项目，但是收益越高的往往生命周期越短，因为平台可以给到团长的收益基本也是平台新用户的钱，往往给前者的越多盘子崩的也就越快。
团队长最大的风险，往往也就是法律风险。
但凡是拉人头，只要平台跑路，作为拉人头的上级肯定会承担一定的法律风险，其实就像拼拼有礼一样，平台凉了拉人头的代理就没责任吗，显然也不可能，但是这个责任是否追究其实真就不好说了。
但既然是生意，也肯定会存在风险，但有一些风险是可以在做之前就可以预知的，赚钱一时爽，但也不要忘了可能缝纫机踩冒烟。
因为各个平台的拉人头机制，并不是简单的a>b，而是abcdefgh无限延申，我们去年有做黄乐一个悬赏任务平台，用户模式就是无限层级，但是这套模式非常复杂，因为用户层级一环套一环，用户之间的关系有时候我都看不懂，你也很难从这些数据里去判断A的下层用户里的BCDEF和A是否有直接的联系，甚至可能B还是A用亲戚朋友注册的小号。
但是也不能一棒子打死，也确实有不少延续了几年的互联网项目，比如说一些代理制的淘客平台，虽然今年收益被砍了不少，但是好在平台还一直存续吧。
第二点，团队长的营销策略是啥，为什么很多团长都在谈首码和团队扶持。
其实很多平台除了自身扶持外，团长也会在平台外从自身给予一定的扶持，那么团长之所以这么做，主要原因还是在于竞争，因为同一个项目间团长和团长，团长和平台都是存在竞争关系的。
现在的平台都要求实名认证，不少代理且只有一个手机号，那么这个用户一旦注册在谁的下面就再也没办法更改用户关系了，所以除了项目本身的因素外，团长自身给予的扶持就显得很重要了，因为同一个项目你跟哪个大哥干能直接拿的好处也不同。
比如说有的团长会讲，你给我推广多少人我就给你一定的现金奖励，或者说你只需要负责推广，推广来的人我来给你讲课和讲解项目去维护。
再一点，就是首码问题。
从很多代理的心理来说，都希望找一个靠谱的有实力的大哥带一带，但是问题就在于这个大哥是不是二道贩子，因为一般来说，你上家的用户层级决定了下级的用户收益，换句话说就是你对接的大哥是不是直接和公司对接的，而不是他也是某个团长的代理。
但真实情况来说，你也很难判断对方是不是首码，你现在去百度搜任何一个项目，首页前3的广告都说自己是首码，这也是团队长惯用的营销策略。
第三点，团队长是怎么评估一个项目的实力和前景的。
判断一个项目的实力和可靠程度，往往可以从表面看出来，体现在三点方面，"是否上架各大应用商店、app ui的设计是否精美（如果是只有网页版的基本都不靠谱）、app的用户体验如何。
满足上述三点的项目，从历史的角度来看往往都在行业里造成了一定的影响，也从侧面表明了项目方的团队情况。
虽然是看似非常肤浅的几点，但是在你实际推广一个项目过程中，也往往是因为这三点决定了你推广效果的成效。
但真正大的团队长往往会去项目方公司直接对接项目，直接谈项目的分佣，而非是平台公开收益政策，一些大的团队长也往往会帮一些项目方去起盘，在这条产业链上，团长和项目方其实是站在同一边的战友，对立面则是普通的代理及一众韭菜们。
判断一个项目是否靠谱，其实是个很矛盾的事，因为我们都知道一些项目生命周期都不长，有些时候当你看清楚了，或者项目火了后再上车黄花菜也都凉了，连汤渣也喝不上。
其实我的经验也很简单，就是多加几个团队长，先别看他们现在推什么项目，就看他们当下结束后会推什么项目，但一般往往一个项目结束，一个团长也会沉寂半年左右时间，虽然互联网有记忆，但是记忆会随慢慢弱化。
第四点，团队长是如何拉人头的？有哪些方式和渠道。
任何项目，困扰很多人最大的问题，是如何在短期内快速拉起一支千人甚至万人以上的团队，这是所有人在做团队长起步时遇到最大的困难。
我就具体说几种不具备现成流量资源的团长的拉人头方式，简单粗暴。
1、App任务平台
“任务平台”是一个可以让用户在线发布带有赏金任务的平台，用户可以在线接单做其它用户发布的任务，来赚取赏金，平台从中抽取一定比例的手续费和保证金来盈利。
那么相对常用，并且具备一定用户量的平台有哪些。
众人帮、牛帮、悬赏猫
在线发布任务需要向平台预缴保证金及任务费用，而发布任务的关键，在于评估清楚每个项目拉新的收益，例如X项目每邀请一个有效实名新用户便能在未来一段时间内获得10元的收益，那么发布任务时赏金价格则不宜超过7元。
在一个项目刚起盘时流量价格也往往是最低的，可能往往一两周时间在悬赏平台的任务价格就能翻几倍，所以在任务平台放单时间越早越有优势。
除了这些在线任务平台app外，我们还可以在QQ中搜索“任务”，或在YY公会加入一些任务群，可以在群中放单，但缺点是有一定溢价，好处是跑量比较快一些。
最后一步，也是最为关键的一步。
在用户完成任务后，我们以私聊的方式引导他加我们的项目群和私人微信，将每一波做任务的用户沉淀到个人流量池中，以便于下次项目推广，但不同任务平台留微信规则不同，这里需要注意。
2、抱团取暖
做为一名合格的团队长，你除了要具备发展小散户的能力外，也要去适当对接一些与你一样的团队长，因为很多项目具备时效性与信息差，可能某个不错的项目你了解到的时间要比其他人更早，在他们了解到这个项目之前，你可以先向他们进行介绍与合作。
我们可以通过一些行业博客、公众号、项目群对接一些团队长，一般对于这类添加好友的申请，团队长们也都会通过。
但团队长的对接与合作，是需要“信任”做为基础，有很多菜鸟团队长，一上来就给其它团队长甩一堆文件介绍项目，这种方式成功的机率都没有买彩票高，所以在与团队长合作项目之前，我们需要先与其交朋友，“情商”将会在这里发挥关键作用。
一旦成功对接一位“团队长”，可能带来的将是上千名新的团队成员。
3、百度搜索广告竞价
非常简单，直接复制同行的广告页，二维码信息修改成自己的，联系当地百度开户代理商，一般是5000块钱起充开户，广告代理商往往也会有账户返点，比如说充值5000返20个点，也就是充5000账户实际余额6000。
搜索广告投放的技巧两点。
首先是投放的关键词，建议投放和自己项目相关的词及长尾词，比如说xxx项目+代理/邀请码/怎么做，在这里我们可以用5118.com关键词工具去拓展关键词投放。
其次是落地页，简单一些就是直接抄袭同行的，但是我们为了避免同质化也需要在广告页中突出一下加入你的团队的扶持和激励。
在搜索的结果页中的标题和简介，我们也可以直接写上自己的邀请码，因为搜索广告是按点击付费，但有部分的用户只是搜索进来找一个邀请码，并不会实际点击进来浏览，所以这也是搜索竞价广告的另一个细节。
能搞到流量就是成功的“团队长”，不在乎过程，只看结果。
那么在项目方、韭菜团长、韭菜这三个角色之间，我们既然没办法选择做项目方，那么还不如做一个稳赚不亏的韭菜团长。
打不过那么就加入，交点学费赚点经验，升级做个韭菜团长。
