我们都说做项目要围绕着人的需求转，可以售卖一切人类有需求的产品。
但是这个世界容不下行走的巨婴 ，只要成长到一定年龄的人类都会面临生存的问题。
尤其是在我们现阶段的社会里，大量的人类仍是底层劳动人民，也就是来自于农村，县城等偏远地区。
一般这部分人没有技术、资源人脉，到大城市谋生的方式是进厂，还有每年毕业的学生，暑假工，寒假工，大多都会流向工厂找工作。
而对工厂来说，近年来的各企业的竞争也非常激烈，许多工厂的老板们也是遇到了招工难的问题，辞职的员工太多，但是即使加工资招人还是有很少人来应聘.
甚至工厂招工难的问题给工厂带来了不少的损失，所以在行业内出现了一次词语：用工荒。
要是在以前，很多工厂都是不怕找不到人，而是怕多招人，以前都可以看到很多人来工厂应聘找工作的，工厂对工人也是随便挑的，你觉得他长得还可以就可以让他进厂工作。
但是从最近几年开始，每年过完年上来工人是越来越难招，提高工资也不愿意来，没有员工厂子的开工进度就赶不上，完成不了订单，很多工厂也是很不好受，自然也会找中介来帮忙。
毕竟很多中介都是专门干这一行的，跟中介达成合作，给一部分工资的提成，也能赚到很多钱。
中介的钱如何赚？
工厂审核相当严格，尤其是大工厂，对于身体健康程度、文化程度、都有一定的要求，面对文身群体，既爱又恨。
爱的是真缺人，恨的是，这群人总是在闹事，不好管理。所以现在很多地方的工厂都限制有文身的人员入场。
通过中介报名之后，组织大巴车统一体检。然后面试入场。前三个月都要抽出一部分的工资给中介。
比如工资4000 前三个月上满班的情况下，只能发到3000-3400左右。工厂会告诉你，这是试用期。过了试用期之后，工资会上涨，其实这一部分的劳动利润，已经给了职业中介。
那么作为中介怎么推广招人呢？
1、抖音
现在年轻人对工作要求都是很挑剔的。
挑剔到什么程度？
都喜欢美女多的工厂，都喜欢帅哥多的工厂，大多数农民工外出就业，家庭还有一个重任交给他们，那就是搞对象。带媳妇回来，或者带男朋友回来，这是父母的要求，所以在挑选工厂时候特别慎重。
所以，职业中介会对不同要求的人，匹配不同的工厂。
比如，只为赚钱多，那么只能去重工业工厂，为泡妹子，那么去服装类手机类工厂，等等。
比如我们最近经常在抖音上刷到美女在工厂上班，玩乐的小视频，其实到他们的主页一看，都是招工的。
2、QQ群、微信群
能有时间看QQ群，微信群的人都是比较闲的人。也需要找工作，找对象。
3、贴吧
像我要找工作吧、还有一些本地找工作吧的精准人群都非常大。
发帖标题和内容，直接简单粗暴，说清楚招工需求即可。
4、本地便民公众号
我最近经常收到求关注的消息，其实这都是在线下通过扫码、关注、转发公众号送礼品的方式在进行引流。
这类型的流量，也可以通过招工来进行变现。
以上，就是给大家分享的内容，希望能对大家有帮助。
