我们都说做项目要围绕着人的需求转,可以售卖一切人类有需求的产品。

但是这个世界容不下行走的巨婴 ,只要成长到一定年龄的人类都会面临生存的问题。

尤其是在我们现阶段的社会里,大量的人类仍是底层劳动人民,也就是来自于农村,县城等偏远地区。

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一般这部分人没有技术、资源人脉,到大城市谋生的方式是进厂,还有每年毕业的学生,暑假工,寒假工,大多都会流向工厂找工作。

而对工厂来说,近年来的各企业的竞争也非常激烈,许多工厂的老板们也是遇到了招工难的问题,辞职的员工太多,但是即使加工资招人还是有很少人来应聘.

甚至工厂招工难的问题给工厂带来了不少的损失,所以在行业内出现了一次词语:用工荒。

要是在以前,很多工厂都是不怕找不到人,而是怕多招人,以前都可以看到很多人来工厂应聘找工作的,工厂对工人也是随便挑的,你觉得他长得还可以就可以让他进厂工作。

但是从最近几年开始,每年过完年上来工人是越来越难招,提高工资也不愿意来,没有员工厂子的开工进度就赶不上,完成不了订单,很多工厂也是很不好受,自然也会找中介来帮忙。

毕竟很多中介都是专门干这一行的,跟中介达成合作,给一部分工资的提成,也能赚到很多钱。

中介的钱如何赚?

工厂审核相当严格,尤其是大工厂,对于身体健康程度、文化程度、都有一定的要求,面对文身群体,既爱又恨。

爱的是真缺人,恨的是,这群人总是在闹事,不好管理。所以现在很多地方的工厂都限制有文身的人员入场。

通过中介报名之后,组织大巴车统一体检。然后面试入场。前三个月都要抽出一部分的工资给中介。

比如工资4000 前三个月上满班的情况下,只能发到3000-3400左右。工厂会告诉你,这是试用期。过了试用期之后,工资会上涨,其实这一部分的劳动利润,已经给了职业中介。

那么作为中介怎么推广招人呢?

1、抖音

现在年轻人对工作要求都是很挑剔的。

挑剔到什么程度?

都喜欢美女多的工厂,都喜欢帅哥多的工厂,大多数农民工外出就业,家庭还有一个重任交给他们,那就是搞对象。带媳妇回来,或者带男朋友回来,这是父母的要求,所以在挑选工厂时候特别慎重。

所以,职业中介会对不同要求的人,匹配不同的工厂。

比如,只为赚钱多,那么只能去重工业工厂,为泡妹子,那么去服装类手机类工厂,等等。

比如我们最近经常在抖音上刷到美女在工厂上班,玩乐的小视频,其实到他们的主页一看,都是招工的。

2、QQ群、微信群

能有时间看QQ群,微信群的人都是比较闲的人。也需要找工作,找对象。

3、贴吧

像我要找工作吧、还有一些本地找工作吧的精准人群都非常大。

发帖标题和内容,直接简单粗暴,说清楚招工需求即可。

4、本地便民公众号

我最近经常收到求关注的消息,其实这都是在线下通过扫码、关注、转发公众号送礼品的方式在进行引流。

这类型的流量,也可以通过招工来进行变现。

以上,就是给大家分享的内容,希望能对大家有帮助。

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