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“害，即将又一批大学生就出来要实习了。”
关于职场上的那点东西，希望于你有所帮助。
直接把初稿发出来就好了，没好好优化一下文字。
仅作为个人拙见，话很“现实”，不喜勿喷
1.学历固然重要，但是仅仅是对于初次找工作而言
如果你已经参加工作几年了，没有取得什么成绩，
还整天炫耀自己的名牌大学，那就意味着，是真的没什么出息了。
2.不要妄想在小企业积累人脉、关系、资源
一般私企的资源90%都把握在老板一个人手里，
用脚指甲想他也不可能把这些资源分享给你，让你来分一杯羹。
而且在私企，甲方签单看的根本不是那个员工，
他们认定你老板这个人，就这一点，就不可能在私企积累到人脉和资源。
3.如果你有明确的职业追求，那你千万别去小公司
小公司前景小，晋升标准模糊不清，
升职加薪全凭老板一张嘴，入职前千万要想想清楚。
4.高端的职位，高端的人才，都有专门的猎头去对接，根本就不需要亲自找工作
甚至有些人，工作的时间久了就形成了自己的圈子，
想换个工作或者想换个工作环境，
就是微信一句话的事，根本没有机会放在招聘网站上让你挑选。
5.能力越是初级，选择就会越有局限性，因为你能做的不多，能供你选择的就更少了
比如当下很火的短视频行业，你就只会基础的视频剪辑，
这里面的运营脚本你全都不懂，那你就只能去做剪辑。
在这种情况下，就需要你勇敢的进入一个默默努力的时期，
积累自己的竞争力了，这样你会有很多的选择。
6.一定要做一个不好惹的人，因为领导都喜欢杀鸡儆猴，挑软柿子捏
如果你抱着勤勤恳恳的态度工作，那就会被划分为老实人，
然后你就会发现烂摊子都是你的，黑锅也都是你背。
7.90%的人根本就不会再职场混出来名堂
就只能辗转于低端岗位做个打杂，普通一生。
8.一定不要迷信权威
因为无论是书本上的内容，还是同事的建议，父母的看法，都多多少少的带有发言人的喜好和偏见。
9.工作以后，一切都会变成资本
颜值、情商、口才，家庭条件以及由此产生的阅历、修养、素质，都是资本。
而且你不得不承认拥有这些资本的人，就比什么都没有的要容易的多。
10.能不能赚到钱，最主要的还是看平台和行业。
在风口期的行业，即便吃不到肉也能喝到汤。
但是在下行行业，别说汤了你连骨头都没得啃。
11.汇报坏消息一定要先说结果，特别是在描述公司的不好的业绩时
因为坏消息都是很难解释清楚的，如果过程叙述的很长，你上司可能会来一句“等会再说吧，我现在很忙。”
不仅问题解决不了，还可能拖延的更糟糕。
12.如果你老板天天跟你描绘未来的蓝图，天天许诺你升职加薪但是每次都有各种理由推脱
那你就不要抱有什么希望了，他只是再跟你画饼，让你能更好的为他创造价值。
他要是真有把握给你饼，他根本就不会说出来。
13.钱！永远比兴趣更重要
如果没有钱来托底，就算你再有兴趣，也坚持不了多长时间，但是如果给你一天6万让你去做一件你没有兴趣的事，你绝对巴不得天天干。
我现在让你给我点赞，你绝对不愿意，如果我说点个赞就能领钱，你绝对能把屏幕都摁烂。
14.不要觉得把小事干好，老板就会交给你重要的工作
每个公司都会有一堆的小事、琐事，这些事情必须得有人干，如果你干的好那以后这些事就都是你的。
如果想要做重要的工作，就要自己努力的去争取，公司的资源毕竟是有限的，敢于要资源的人才能成事。
15.只有把分内的工作做的很好了
才能去帮别人分担，否则你不光傻，还会添乱。
16.就算你再讨厌你的领导，但是有些地方也绝对是值得你学习的
领导为何是领导，人家都不是sb，你把领导当成sb的话，呵呵。
公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治，阴暗的办公室关系中脱颖而出的，至少说明他在压力下的生存能力和协调能力绝对是比你强。
17.明明每次都能很好的完成，但是答应之前都要先发个牢骚，表达自己不满的人都是傻子
我有个同事，每次找他帮忙，都要先抱怨几句，“哎呀，帮你我又没有工资，奖金又不给我。”
非要等着人家说：“麻烦你了，实在不好意思，谢谢你了。”
他才勉强的答应帮忙。
这样真的特别蠢，你即完成了任务，还落不着好，还会让人非常讨厌。
能做就开心接受，不能做就直接拒绝，还能捞个好名声。
18.不要试图用跳槽解决你自身的问题，天下乌鸦一般黑，该遇到的问题一个也少不了
况且如果你在这家公司做不好，那你凭什么认为去了别的公司就能做好了呢。
19.只要你是给别人打工，那你大概率赚不到大钱
不管是大企业也好，小企业也罢，利益分配和游戏规则都是别人制定好的，
而你连个玩家都算不上，只能算是被玩家支配的角色而已。
20.如果你从事的工作需要不断地和人沟通，时间越久那些表达层面的技巧就越不重要
真正重要的是，向大家展示你是一个什么样的人，
你读过什么书，会哪些技能，去过那些城市等等这样内在的东西。
21.在职场说话秉承一个原则，和工作有关的话，宁可啰嗦也不要出岔子
和工作无关的话，宁可装哑巴也不要说错话。
22.某些老板最喜欢的员工不一定是那个最卖力的，而是那个能给他带来资源、带来单子的员工
但是，很可惜，没背景没关系的普通员工，根本就做不到。
23.在职场一定要有自己的不可替代性
升职加薪就会慢慢向你靠近。
相对的，如果你只是做那些只要细心谁都能做的工作，或者只要给钱随时都能找一个人顶替你的工作，别说升职加薪了，但凡老板不高兴随便找个理由就能把你炒掉。
